履新启征程 实干勇担当

这场新任科级干部集体谈话会明责提能聚合力

3月12日，市委党史和地方史志研究室召开新任科级干部集体谈话会，会议严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定，既是干部调整使用的必要程序，也是凝聚思想共识、明晰履职要求、提振干事劲头的重要举措。室主任郭铁锋结合自身经历和任职要求作专题谈话，为全体新任职干部上了履职尽责“第一课”。

会上，部分新任职同志作交流发言，大家紧扣岗位职责谈认识、讲体会、作表态，一致表示将以此次任职为新起点，扛牢岗位责任、锤炼务实作风、勇于担当奋进，切实以新作为推动党史方志工作提质增效，充分彰显了党史方志干部队伍鲜明的大局观念、强烈的团结意识和坚定的担当精神。

会议指出，科级干部作为单位中层骨干，承担着承上启下、沟通内外、左右协调的职责，地位特殊、责任重大、作用关键。新任职干部要客观审视自我、精准定位角色，秉持“工作用心用力、不怕吃苦吃亏”的干事态度，努力提高执行力，就是宏观上要站得更高一些，微观上要抓得更实一些，既胸怀大局、善谋全局，又落细落实、务求实效，确保各项工作落地见效。努力提高预见力，就是要千方百计满足服务对象的不同需求，时刻根据需求的变化，及时调整自己的工作任务、工作重点。努力提高协调力，就是对内要“理得顺”，敢抓善管、理顺工作；对外要“合得来”，善于协调，主动作为。努力提高领导力，就是要既能动口、也能动笔，做到文武兼备、全面提升。努力提高战斗力，就是要当好“领头羊”，把科室人员的积极性都调动起来、作用都发挥出来，共同推动工作、促进发展。努力提高承受力，就是要涵养胸襟气度，做到任劳任怨，以平和心态应对工作中的困难与挑战。同时，还要始终带着责任履职、带着激情干事、带着感恩奋进、带着清醒前行、带着正气立身，以高度的责任感、使命感推动各项工作走深走实。

会议要求，全体党员干部要以更高标准、更严要求锤炼自身，切实做到五个“始终坚守”。一是始终坚守讲政治的根本原则。把政治标准摆在首位，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是始终坚守德为上的修身准则。在政治品德、职业道德、个人品德、家庭美德、社会公德上从严要求，做到德才兼备、以德立身。三是始终坚守敢担当的工作作风。树立想干事、敢干事、会干事、干成事的鲜明导向，坚决摒弃混日子、等提拔、躲矛盾、拈轻怕重的消极思想，做到干一行、爱一行、精一行。四是始终坚守求上进的精神状态。永葆朝气蓬勃、奋发向上的干事活力，坚持虚心好学、向能者求教的学习精神，恪守严谨细致、精益求精的工作要求，秉持脚踏实地、务实肯干的工作态度，力戒好高骛远、眼高手低。五是始终坚守廉洁自律的底线要求。时刻绷紧廉洁自律这根弦，算好政治账、经济账、亲情账，自觉做到自重、自省、自警、自励，始终保持党员干部清正廉洁的良好形象。